Praca, praktyki, staże
Oferty pracy poniżej
PEC-Gliwice Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach zatrudni pracownika na stanowisko:
ST. INSPEKTOR DS. EKONOMICZNYCH
Wymagania:
- Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe administracyjne lub ekonomiczne lub techniczne
- Obsługa komputera – Pakiet MS Office
Do głównych zadań St. inspektora d/s ekonomicznych będą należały prace dotyczące Działu ZC-4 m.in.:
- Prowadzenie korespondencji, dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej
- Prowadzenie i aktualizowanie książek inwentarzowych
- Prowadzenie Umów i rejestru faktur działowych
- Prowadzenie aktualizacji instrukcji stanowiskowych bhp oraz udział w aktualizacji instrukcji eksploatacji
- Prowadzenie działowej dokumentacji pracowniczej w zakresie m.in. kartotek przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, planu urlopu, przepustek, nadgodzin, dyżurów, posiadanych szkoleń i uprawnień
- Udział w prowadzeniu bilansu kosztów remontów z podziałem na poszczególne zadania i okresy rozliczeniowe
- Udział w opracowywaniu planu oraz korekty planu techniczno-ekonomicznego oraz planu i korekty planu remontów na dany okres
- Powadzenie we współpracy z Mistrzami sieci cieplnej bieżącej dokumentacji eksploatowanych obiektów
- Prowadzenie ewidencji odpadów wytwarzanych przez Dział oraz sporządzanie raportów zgodnie z obowiązującymi zarządzeniami
- Wystawianie dokumentów obrotu materiałowego na potrzeby wewnętrzne i dla firm zewnętrznych.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat, praca od pn.-pt. w godz. 7.00-15.00
Oferty prosimy przesyłać na adres: PEC-Gliwice Sp. z o.o. 44-100 Gliwice, ul. Królewskiej Tamy 135 lub office@pec.gliwice.pl
Do oferty należy dołączyć Klauzule zgody na przetwarzanie danych - druk pobierz tutaj.
PEC-Gliwice Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach zatrudni pracownika na stanowisko:
SPECJALISTA D/S ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, administracja
- Obsługa komputera – Pakiet MS Office
- Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Mile widziany kurs trenera personalnego
- Mile widziana znajomość zagadnień procesów rekrutacyjnych
Do głównych zadań Specjalisty d/s zarzadzania kapitałem ludzkim będzie należało m.in:
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (od planu zatrudnienia przez rekrutację do właściwego zatrudnienia)
- zarządzanie szkoleniami i przygotowywanie szkoleń
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat, praca od pn.-pt. w godz. 7.00-15.00
Oferty prosimy przesyłać na adres: PEC-Gliwice Sp. z o.o. 44-100 Gliwice, ul. Królewskiej Tamy 135 lub office@pec.gliwice.pl
Do oferty należy dołączyć Klauzule zgody na przetwarzanie danych - druk pobierz tutaj.
PEC-Gliwice Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach zatrudni pracownika na stanowisko:
ELEKTROMECHANIK AKPiA
Wymagania:
- Wykształcenie średnie lub wyższe – o profilu automatyka, elektronika, informatyka
- Prawo jazdy kat. B
- Obsługa komputera – Pakiet MS Office
Oferty prosimy przesyłać na adres: PEC-Gliwice Sp. z o.o. 44-100 Gliwice, ul. Królewskiej Tamy 135 lub office@pec.gliwice.pl
Do oferty należy dołączyć Klauzule zgody na przetwarzanie danych - druk pobierz tutaj.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1.), zwanego dalej Rozporządzeniem Rodo informuję, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej–Gliwice Sp. z o.o. 44-100 Gliwice, ul. Królewskiej Tamy 135, numer KRS 0000061254, Nr Regon 272857793
Może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem ochrony danych osobowych za pośrednictwem
e-mail: iodo@pec.gliwice.pl
Pani/Pana dane osobowe będą lub mogą być przetwarzane na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora,
art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody w celu przeprowadzenia przyszłych, lecz w okresie nie dłuższym niż 2 lata, procesów rekrutacji w zakresie zatrudnienia, praktyk, staży, wolontariatu, itp.,
art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo w celu wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres:
do końca procesu rekrutacji – w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo
do czasu odwołania zgody, w razie jej nie odwołania, przez okres 2 lat, w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo,
niezbędny do wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo,
niezbędny do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo,
niezbędny do obsługi ewentualnych reklamacji i roszczeń związanych z rekrutacją.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, chyba, że przepisy prawa stanowią inaczej.
Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest w zakresie przetwarzania na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo, tj. w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora jest wymogiem umownym i warunkiem przeprowadzenia procesu rekrutacji,
art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody,
art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo jest obowiązkiem ustawowym,
art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo jest obowiązkiem ustawowym.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
- 29495 odsłon